İhbar Tazminatı Hesaplama
Kıdem sürenize göre ihbar süresini ve brüt-net ihbar tazminatınızı hesaplayın.
Sonuç
Tarihleri ve brüt ücreti girin; ihbar süresi ve tazminatı hesaplansın.
İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
İş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden taraf, karşı tarafa ihbar tazminatı öder. Süreler kıdeme göre: 6 aydan az → 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl → 4 hafta, 1,5–3 yıl → 6 hafta, 3 yıldan fazla → 8 hafta. Tazminat = haftalık giydirilmiş brüt ücret × hafta sayısı.
İhbar tazminatı ücret gibi vergilendirilir: gelir vergisi (bulunduğunuz dilim) ve binde 7,59 damga vergisi kesilir; SGK primi kesilmez.
Bu aracı faydalı bulduysanız paylaşın: